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Team Office

Grow your skills.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Brand Experience unserer Kunden im digitalen Werbeumfeld mit – leistungsorientert, innovativ und holistisch.

Wir glauben an die Kraft des Teams.

Eine Karriere bei Avantgarde ist deine Chance, für namhafte Kunden in der ganzen Welt mit den weltbesten Beratern, Digitalexperten, Projektmanagern, Architekten und Kreativen aus der Erlebnisbranche zusammenzuarbeiten. 

  • Anja Zigon
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    Anja Zigon

    Wäre ich nicht Director PPC & eCommerce bei AVANTGARDE PMC, dann wäre ich mit Sicherheit Managerin beim FC Bayern oder hätte ein kleines Gartencafé mit Bäckerei – oder beides.

  • Lukas Schertel
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    Lukas Schertel

    Wäre ich nicht Geschäftsführer bei der AVANTGARDE PMC wäre ich im Digital Marketing Team einer Outdoor-Marke.

  • Ingo Höhnke
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    Ingo Höhnke

    Wäre ich nicht „Senior Programmatic & AdTech Consultant“, würde ich Surfbretter auf den Bahamas verleihen.

  • Lorant Görgey
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    Lorant Görgey

    "Wäre ich nicht Senior Data Analyst bei der AVANTGARDE PMC würde ich mich im Metaversum als Bürgermeister aufstellen lassen."

Jobs

Aktuelle Stellenangebote

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, kannst du bequem in allen gängigen Formaten hochladen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

AVANTGARDE PMC ist eine junge, aufstrebende Agentur für internationales Performance Marketing, bestehend aus digitalen Spezialisten der Online Marketing Branche. Wir agieren erfolgsorientiert, innovativ und agil. Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, bewirb' Dich bitte initiativ.

Deine Initiativbewerbung!
Avantgarde Principle 1
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Show respect

Shows constant behaviour in similar situations (reliable and fair behaviour).

Communicates with respect at eye level.

Protects his/her team.

Delegates tasks in a constructively challenging and fair manner.

Respects the individuals needs.

Takes feedback as a gift.

Avantgarde Principle 2
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Give guidance

Defines clear goals – short and long term.

Delegates tasks clearly.

Provides information, also for context – explains: Why do we do this? Helps understanding the overarching goals.

Gives honestly and timely feedback in order to keep the focus on the goal.

Discusses issues in a timely manner.

Gives praise.

Is available as constructive escalation path.

Does not do finger pointing upon mistakes.

Acts as example, is hands on to deliver towards the goals.

Avantgarde Principle 3
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Be passionate

Inspires himself/herself and others for every single project.

Is proactively connecting and networking (new employees, customers etc.).

Is self-assured and confident.

Is visible at customer and employee events.

Can lead the communication in difficult situations.

Avantgarde Principle 4
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Inspire change

Actively leaves safe and used paths.

Is at disposition for new tasks, customers and locations.

Consumes different media.

Questions him/herself, others and processes.

Questions statements like „That's the way we have always done it.” and “That has been much better in the past.” Always..

Constantly seeks new challenges and approaches.

Visits exhibitions, events, concerts and reads a lot.

Is interested in the tasks of other units.

Avantgarde Principle 5
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Drive success

Defines team goals and shares these with the team.

Has a customer strategy and shares it with the team.

Acts proactively, beyond the day to day business.

Thinks and acts entrepreneurial.

Works with structures and processes.

Keeps meetings focused.

Knows and understands KPIs.

Is able to prioritize and time manage for him/herself and the team.

Avantgarde Principle 6
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Be a teamleader

Is available for the team.

Provides presence and creates visibility for the team members.

Commonly seeks solutions for issues and mistakes.

Delegates responsibility actively.

Is close to the team’s tasks, understands needs and worries.

Creates different perspectives / allows and respects alternative working styles.

Avantgarde Principle 7
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Be a teamplayer

Voluntarily takes over tasks in the team, even if these are not the “coolest” ones.

Goes the extra mile to support others, especially in situations with extreme workload or lack of resources.

Teaches skills to his peers to enable others to improve.

Liaises with all team members and integrates others into the team.

Has the ability to say “no” in a way it is being accepted.

Bewerbungsprozess

So wirst Du Teil unseres Teams.

Informieren

Wir nutzen den Service der AVANTGARDE Gruppe. Hier findest Du alle weiterführenden Informationen.

Bewerben

Reiche Deine aussagekräftigen Unterlagen ein und Du wirst zeitnah von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.

Vorstellungsgespräch

Wir wollen Dich schnellstmöglich kennen lernen. Daher findet Dein erstes Vorstellungsgespräch online statt.

Onboarding

Wenn wir zusammen passen, lernen wir uns in einem intensiven Onboarding digital und persönlich kennen.